Part-time werken in perspectief.
Willen we of kunnen we niet anders?

Datum: Zondag 19 November;
Tijd: 13.30-17.00 uur
Plaats: Hotel Haarhuis in Arnhem, Stationsplein 1, 6811 KG Arnhem
Kosten: € 22,50 per ticket 
Bij aanmelden opent de website Eventbrite waar de tickets gekocht kunnen worden.

 

Met inspirerende sprekers en veel interactie gaan we het hebben over vrouwen en werk met als thema ‘parttime.

Programma

13:30 - 14:00  Sophie Witteveen

 

 

 

 

 

Sophie Wittevee presenteert het VVAO Emancipatie Dashboard 2023, met nieuwe cijfers over de loonkloof en ondervertegenwoordiging van hoogopgeleide vronuwen.

14:00 - 14:45  Liesbeth Staats

 

 

 

 

 

Met Liesbeth gaan we in gesprek over parttime werken. Liesbeth Staats is bekend van Brandpunt en de NPO documentaire serie "Waarom werken vrouwen niet?" In 2021 volgde een boek over dat thema van haar hand, "Waarom vrouwen minder werken dan mannen (en dat ook jouw probleem is)"

14:45 - 15:15  Pauze

15:15 - 15:45  Prof. Sigrid Hemels

 

 

 

 

 

Onze huidige inkomstenbelasting is een individuele belasting met gezinstrekjes. Vanuit conservatieve hoek klinkt een steeds sterker pleidooi om terug te keren naar een gezinsbelasting. Sigrid Hemels bespreekt deze ontwikkeling en zal laten zien dat dit vooral in het belang is van rijkere, oudere, gehuwde mannen en in het nadeel is van vrouwen, alleenstaanden en jongeren

15:45 - 16.00  Gelegenheid tot vragen stellen en discussie

16:00 - 16:30  Wieteke Graven

 

 

 

 

 

Wieteke Graven, voormalig partner bij Mc KInsey en voorzitter van “Het Potentieel Pakken” geeft haar visie op het onbenut potentieel van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt. 

16.30 - 16.45   Gelegenheid tot vragen stellen en discussie

Na afloop is er tot 18.00 uur gelegenheid tot netwerken en bijpraten onder het genot van een borrel.

Restitutiebeleid
Restitutie is niet mogelijk, maar je kan een kaart wel aan een ander hoger opgeleide vrouw geven.
Het aantal plaatsen is beperkt, dus geef je snel op!

Het Women Economic Forum wordt voor de 4e keer door de VVAO (Vereniging voor Hoger Opgeleide Vrouwen) georganiseerd. Deze activiteit is bedoeld voor hoger opgeleide vrouwen met minimaal een afgeronde bachelor (HBO of Universitair).
Volg onze Socials, deze zijn te vinden deze via  www.linktr.ee/vvao.
 

Achtergrond van de spreeksters

Sophie Witteveen is landelijk voorzitter van de VVAO.

Liesbeth Staats is journalist, presentator en programmamaker. Sinds haar eerste stage bij de Amsterdamse omroep AT5 werkte ze achtereenvolgens als verslaggever en presentatotr bij NOS Jeugdjournaal, EenVandaag en Brandpunt. Met haar documentaireserie "waarom werken vrouwen niet? (2020) zette ze de discussie over vrouwen en (parttime) werk in Nederland op scherp. In 2021 volgde een boek over dat thema van haar hand, "Waarom vrouwen minder werken dan mannen (en dat ook jouw probleem is)". Op dit moment presenteert Liesbeth the Daily Move op BNR Nieuwsradio, het dagelijkse nieuws- en actualiteitenprogramma in de middag.

Sigrid Hemels is hoogleraar belastingrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, staatsraad in de Afdeling advisering van de Raad van State en tevens verbonden aan LUnd University School of Economics and Management (Zweden). Zij heeft diverse fiscale onderzoeksgebieden, maar in Zweden heeft zich specifiek beziggehouden met het ondewerp gender equality, and taxation. Dit onderwerp heeft ze zowel vanuit een historisch als economische invalshoek benaderd, maar zoals in al haar onderzoek, altijd met belastingen als rode draad.

Wieteke Graven. Na een carriere binnen het bedrijfsleven (ING, Credit Suisse en Shell) en meer dan 10 jaar binnen strategie consulting firma McKinsey, meest recentelijk als partner, wijdt Wieteke zich sinds 2020 fulltime aan de stichting het Potentieel Pakken (HPP). Het begon allemaal met het onderzoek uitgevoerd door McKInsey "The Power of Parity" (2018) over de waarde van meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het rapport benadrukt dat het potentieel van vrouwen op de arbeidsmarkt niet optimaal benut wort. HPP heeft onder andre initiatieven lopen in de zorg, het onderwijs en de kinderopvang. Sinds de oprichting in 2019 is HPP in korte tijd uitgegroeid tot een organisatie met 30 medewerkers. https://www.hetpotentieelpakken.nl